March 11th, 2009

Найти работу

Сегодня работал в одном крупном архитектурном бюро.

Руководством были поставлены 2 задачи:

1. Провести супервизию директора по персоналу, в момент приема новых сотрудников на работу.
2. Провести повторное собеседование с кандидатами и дать независимое заключение.

С директором по персоналу разобрались быстро и не в его пользу...
По второй задаче - удивило вот что:
6 из 7 кандидатов на должность менеджер по продажам - дизайнер
красочно и обильно рассказывая о своих достижениях, о возможностях и личных качествах...
не смогли ответить на мои следующие вопросы:

- Кто такой клиент?
- Кто такой дизайнер?
- Что для вас значит "Понимать человека"?

Не то, чтобы ответов не было вовсе.

Были ответные вопросы:
Что вы имеете ввиду?
Не понятен ваш вопрос. Можете повторить?
Как так?
Я понимаю ваш вопрос... а, простите, что вы сказали?

Несколько человек просили пару минут, чтобы поразмыслить и выдать нечто...

Вот они, наши специалисты!
Версия 2009.03
Всех отправил на доработку...